— Нет, ну это уже невозможно, — кипятился Лев. — Он же в упор не видит, что происходит!
— А я-то думал, тупые америкосы совсем загнались со своим феминизмом, — флегматично протянул Адиль. — У них как чего, надо сразу в отдел кадров бежать, иначе абьюз, харрасмент и еще какой газлайтинг. Только теперь до меня, как до жирафа, дошло, на кого на самом-то деле падает весь этот газлайтинг…
Кто-то из ребят заметил Романа и громко откашлялся. Все тут же замолкли, похватали кружки и, пряча глаза, разошлись по рабочим местам.
Вечером Роман подловил Льва в коридоре возле бухгалтерии:
— Что происходит? Почему ребята так токсичат? Чего я в упор не вижу?
— Так я же говорил и на прошлом дейлике, и на позапрошлом, и неделю назад! Достал уже режим постоянного аврала. У меня две больших задачи с приоритетом «высокий», до которых я месяц не могу добраться, потому что по пять критов на неделе. И вечно одни криты более критичны, чем все остальные, но какие — пойди угадай. А без тех двух задач бэк-энд буксует, и выходит, что как бы я виноват…
— Из-за этого весь сыр-бор? — удивился Роман. — Это же обычный рабочий момент.
— Слишком обычный, — скривился Лев. — У нас уже вся работа только из таких моментов и состоит.
Роман припомнил семинар по конструктивному процессингу конфликтов. Что там нужно? Валидировать эмоции сотрудника, показать, что проблема услышана…
— Лева, спасибо, что поделился. Я понимаю, насколько это все демотивирует и выматывает. Давай завтра же сядем втроем с тобой и с Катей и разберемся во всем по пунктам. Скорректируем процессы…
— Ну конечно, с Катей, — имя проджекта Лев почти выплюнул. — Вспомни, сколько часов мы уже занимались корректировкой процессов этих долбаных! Всей командой, рабочими группами, втроем, вдвоем! А фигли толку? Градус безумия только нарастает.
— ГосРегламент — сложный, непривычный для нашей компании проект…
— Так, может, стоило управлять его разработкой нормально?! — Лев почти перешел на крик. — С самого начала?! Сначала подумать, как это делать, а потом уже делать, а?! Никому не пришло в голову?
Роман сам начал закипать:
— У тебя какие-то претензии к управлению?
— Не то чтобы ко всему управлению… К одному конкретному проджекту. Вернее, к одной!
— Катя — квалифицированный менеджер…
— Ну коне-ечно! А ты не замечал, что из всех людей ты один до сих пор в это веришь?! Почему бы это, а?
Роману никогда настолько не хотелось дать человеку в морду, но он усилием воли взял себя в руки и сказал холодно:
— Лев, успокойся. Езжай домой. Поешь, выспись, приди в себя. Завтра поговорим конструктивно…