— Так, Кавасима-сан, вы очень хорошо потрудились, впрочем, как и всегда, — одобрительно сказал Ямагути.
Я чуть было не расслабился, слыша это. Только в голосе менеджера отчетливо читалось некое «Но». Напрягся, слушая дальше. И Ямагути выдал то, от чего я чуть не свихнулся.
— Вы делаете все в своем стиле. Это весьма необычно, — продолжил говорить, поправляя очки. — Только успех компании приносит однообразие. Действия всех сотрудников должны быть одинаковыми и предсказуемыми. Тогда можно прогнозировать будущее и не бояться внезапных проблем, верно ведь?
Последние слова Ямагути обратил ко всем присутствующим. Многие его поддержали. Я тоже сказал «да», но вяло, понимая, что хорошим это не кончится.
— Видите, все согласны. Раз такое дело, то вы, Кавасима-сан, должны исправить свою работу. Дополните каждое задание выдержками из учебника по маркетингу. Объясните с научной точки зрения, как именно вы пришли к тому или иному выводу. Сделайте так, чтоб вас мог понять каждый, кто имеет соответствующее образование, — подытожил Ямагути-сан и слегка улыбнулся.
Он сделал вид, что помогает мне развиваться. Начать работать по науке, как хороший специалист, а не на инстинктах, как было раньше.
Только я не знаю науку, да и не хочу знать. Вышестоящий начальник уже оценил мои навыки. Я умею продавать все, что угодно. Знаю, как разместить тот или иной товар на полках торговой точки.
Какой смысл обосновывать это с помощью специальных терминов? Мы зарабатываем деньги, которые сейчас, кстати, очень нужны, ведь компания Тан-мэй переживает не лучшие времена.
Нам ни к чему лишние заморочки. Напротив, слишком «правильный» подход будет тормозить всю компанию. Но менеджеру это не объяснишь.
— Понимаю твои слова, Кавасима. По факту, ты полностью прав. Но, как я уже сказал, нам нужно достичь идеала. И я, как твой наставник, в этом сейчас помогаю, — с поклоном пояснил Ямагути, выслушав мои аргументы.
Если переводить с делового на человеческий, это означает одно. Мне придется остаться в офисе почти что до самой ночи. А может и вообще до утра, переделывая и без того хорошо выполненную работу на другой лад.
Как быть в такой ситуации? Жаловаться Мэй по мелкому пустяку? Если отбросить «понятия», это просто не рационально. Ее помощь может понадобиться в решении более сложных вопросов. Глупо использовать козырь сейчас.
Махнуть через голову и обратиться к Хаширо-сану? Это будет неверное по целому ряду причин. Даже если он станет на мою сторону, то коллеги меня не поймут. И это еще мягко сказано.
Закатывать истерики, ломать мебель, бить рожи? На прошлом месте работы возможно. Там меня все равно держали за идиота и ждали момента чтоб выгнать.