– Константин Георгиевич, – голос Ильи дрожал от усталости, – я не могу один тянуть всю архитектуру системы. «Хронос» даёт критические сбои каждый день. Система не выдерживает растущей нагрузки – архитектура изначально не была рассчитана на такие объёмы. Модуль интеграции с банковскими системами встал намертво, пользователи жалуются на постоянные зависания…
– И что ты предлагаешь? – холодно спросил Костя, не оборачиваясь.
– Арина Михайловна знала каждый модуль, каждую строчку кода, – выпалил Семёнов. – Она держала в голове всю архитектуру. Я был только её заместителем, я не понимаю половины решений, которые она принимала…
– Арины Михайловны здесь больше нет, – резко оборвал его Романов. – Ты теперь технический директор, вот и директорствуй!
– Но я не успеваю! – в голосе программиста прорезались нотки отчаяния. – IPO через два месяца, а система разваливается. Клиенты требуют обновления, которые я не знаю, как реализовать. Арина Михайловна оставила документацию, но там только общие схемы, а детали реализации были у неё в голове.
Романов развернулся, и Илья невольно сжался под его пронизывающим взглядом.
– Ты хочешь сказать, что моя бывшая жена была настолько незаменима?
– Константин Георгиевич, вы не понимаете… Она создавала «Хронос» в течение многих лет. Каждый алгоритм, каждое структурное решение проходило через неё. Я знаю свой участок работы, но не всю систему целиком.
В кабинет без стука вошла Елена Викторовна Краснова, HR-директор компании, элегантная женщина лет сорока пяти в безупречном костюме. В руках у неё была папка с документами.
– Константин Георгиевич, у нас проблема, – сказала она без предисловий. – За неделю мы лишились трёх ключевых разработчиков: двое уволились сами, одного переманили конкуренты. Команда разваливается.
– Причины?
– Отсутствие технического лидерства. Люди не понимают, в каком направлении развивается проект. Семёнов, – она кинула холодный взгляд на замершего мышкой Илью, – Илья, прошу прощения, вы – хороший специалист, но далеко не уровня Арины Михайловны.
Константин сел в своё кресло, массируя виски. Впервые за много лет он чувствовал, что ситуация выходит из-под контроля.
– До IPO семь недель, верно? – спросил он.
– Да, семь недель, – кивнула Елена. – И если технические проблемы не будут решены, инвесторы могут отказаться от размещения.
– Варианты решения?
HR-директор раскрыла папку:
– Я связалась с рекрутинговыми агентствами. Нам нужен супер-специалист международного уровня. Архитектор систем с опытом масштабирования крупных проектов.
– Есть кандидаты?