— Я завершил полную реконструкцию программного блока управления, — перечисляет Ван. — У меня восстановлен двадцатичетырёхчасовой непрерывный производственный цикл. Ни одной аварии или поломки за всё время работы. Ни одного простоя. У меня ежедневная положительная сводка планфактов. Прибыль — плюс двести двадцать тысяч юаней ежедневно. Это шесть миллионов семьсот тысяч в месяц. ПОКА ЧТО. Молчу о рабочих местах.
Несколько членов комиссии переглядываются. Цифры впечатляют.
— Насколько мне известно из служебных докладов, — ехидно встревает один из чиновников, — вы ни разу не появились на территории завода на своём рабочем месте. Как же вы им управляете?
— Прекрасный вопрос, — оживляется Ван. — Сейчас технологическое время, уважаемые господа! Чтобы дать заводу заработать миллионы юаней прибыли, не надо бессмысленно скакать по всей стране в командировках. Вы слышали про английский термин «boon-doggling»?
— Не довелось.
— Это системная организационная деятельность, которая внешне имитирует полезную работу и активность, — объясняет бизнесмен, — но по своей сути является её полной противоположностью. Пустая трата времени и ресурсов. Например, вы в соседнем городе и у вас возникает рабочий вопрос — сколько тонн цемента отгрузил мой завод за последние сутки? Вместо того чтобы взять телефон и позвонить, вы заказываете такси, едете в аэропорт и покупаете билет на самолёт. Летите в Пекин, снова едете на такси от аэропорта до завода и идёте пешком через весь завод до склада. И только там, наконец, у кладовщика лично спрашиваете ответ на свой вопрос. Те же самые бессмысленные действия вы потом повторяете в обратном порядке, чтобы вернуться назад.
— И к чему эта лекция⁈ — раздражённо бросает собеседник.
— Да вот смотрю на вас, господа, и понимаю, что этот термин про многих из вас, — усмехается Ван. — Имитация бурной деятельности. А деньги-то народные.
Нависает тяжёлая пауза.
Очки председателя медленно сползают на лоб от удивления.
— Кто вы вообще такой, чтобы позволять себе так разговаривать с нами⁈ — вскакивает очередной член совета.
— Добивающий в голову, — холодно улыбается Ван. — Я специально заблокировал все свои банковские счета, на которые мне могла бы приходить ваша директорская зарплата — ещё когда вступал в должность. И зарегистрировал нотариально заверенное заявление, что я полностью и добровольно отказываюсь от любой зарплаты на этой позиции. Директором цементного завода я работаю абсолютно бесплатно, безвозмездно, в рамках благотворительной общественной деятельности, — чеканит бизнесмен. — Ноль юаней в месяц. Ноль юаней в год.