Возраст как юридический факт в трудовом праве курсовая

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Трудовое право — это отрасль права, регулирующая трудовые отношения, а также ряд других общественных отношений, непосредственно связанных с трудовыми. Предметом трудового права являются как отношения работников с работодателями, так и отношения между трудовыми и профессиональными коллективами.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными соответствующим законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Луганской Народной Республике в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Луганской Народной Республики и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Принудительный труд — выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания насильственного воздействия , в том числе:.

Исследуемые в курсовой работе вопросы понятия юридических фактов, анализ Юридические факты - многогранное явление правовой реальности . . те или иные факты; внесение записей в личные дела, в трудовые книжки и т.п.); . факты можно подразделить на определенные (например, возраст) и. Правовым последствием юридического факта является, как правило, Наибольшее развитие тория юридических фактов получила в гражданском праве. административным актам, трудовым договорам, деликтам и др. . заменяют собой юридические факты (презумпция возраста. Курсовая на тему Возраст как юридический факт в трудовом праве. от биржи студенческих работ Напишем.

Реферат "Несовершеннолетние работники и их труд"

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Интерес современных исследователей к изучению эффективности механизма правового регулирования общественных отношений в целом и такого его элемента как юридические факты в частности, обусловлен объективной необходимостью активизации построения правового Российского государства. Основа такого государства - это прежде всего стабильный правопорядок, который достигается и с помощью законодательства. В процессе правотворческой деятельности перед законодателем всегда стоит задача посредством юридических фактов максимально полно и точно отразить в нормативных правовых предписаниях многообразные явления общественной жизни с тем, чтобы в интересах общества и отдельного человека своевременно реагировать на соответствующие жизненные ситуации. Именно поэтому рассмотрение юридических фактов, их видов и отраслевой специфики крайне важно для научного обеспечения законотворческой деятельности. Необходимость совершенствования трудового законодательства требует исследования роли юридических фактов в правовом регулировании трудовых и тесно связанных с ними отношений. Теория юридических фактов изучает один из аспектов фактической обоснованности правового регулирования. Система юридических фактов, четко очерченных в законодательстве, своевременно, полно и достоверно установленных в процессе применения права, - одна из важных гарантий стабильности социально-трудовых отношений. Юридические факты и их составы, обуславливающие возникновение, изменение и прекращение отношений, играют особую роль в трудовом праве. Соединяя нормы трудового права с общественными отношениями, входящими в предмет данной отрасли, они трансформируют общественные отношения в правовые. Кроме того, юридические факты сами по себе выступают основанием дифференциации правового регулирования труда. В науке трудового права отсутствуют комплексные исследования, в полной мере раскрывающие функции юридических фактов, в связи с чем недостаточно эффективно используются их регулирующие возможности. Нуждаются в научном анализе и проблемы правоприменительной практики, в частности, связанные с возникновением трудовых правоотношений на основе сложного юридического состава. В Трудовом кодексе РФ впервые легально закреплены основания возникновения трудового правоотношения, но в нем нет ни одной нормы, посвященной юридическим фактам в иных непосредственно связанных с трудовыми отношениях, что обусловливает необходимость научного осмысления данной реальности. Проблему оснований возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений в науке трудового права исследовали такие видные ученые как Н. Александров, Б. Бегичев, Л. Гинзбург, Э. Бондаренко, В. Гейхман, К.

Что такое трудовое право?

Юридические факты-состояния в гражданском праве: понятие, особенности и место в системе юридических фактов Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время в свете реформирования гражданского законодательства этот вопрос особенно актуален. Учитывая, что гражданские дела рассматриваются очень долго например, по виндикационным искам длятся годами , можно утверждать, что система юридических фактов гражданского права не проработана, нет четкого алгоритма действий, нет слаженности действия гражданского законодательства.

И когда с каждым годом растет количество обращений в суд, особенно остро встает вопрос о работающей системе юридических фактов. Так, например, А. С этим мнением трудно не согласиться. Несмотря на то, что отечественной теории юридических фактов посвящено много исследований, в целом она консервативна, и не подвергалась существенным изменениям.

Юридические факты рассматриваются такими учеными, как О. Красавчиков, В. Исаков, С. Кечекьян, Н. Александров и многими другими цивилистами. Следует также отметить, что во многих отраслях права есть исследования, посвященные юридическим фактам. Так, в сфере трудового права это работы О. Баринова, В. Гейхмана, А. Кручинина, в семейном праве В.

Данилина, С. Реутова, О. Косовой, В. Рясенцева, А. Маркосян, в гражданском праве М. Рожковой, в гражданско-процессуальном праве В. Яркова, Н. Чудиновской, в уголовном праве И. Кутюхина, С. Леонова, и других исследователей.

Научный интерес к теории юридических фактов еще раз подчеркивает актуальность и востребованность данной темы. Целью данной работы является исследование юридических фактов в гражданском праве. Достижение цели опосредуется решением следующих задач , отражающих ключевые аспекты исследования:. Объектом исследования выступают явления объективной действительности длящегося характера юридические факты , которые обуславливают возникновение гражданско-правовых последствий.

Предмет исследования - понятие и виды юридических фактов в гражданском праве. Теоретическую основу исследования составляют работы и научные труды таких авторов, как С. Алексеев, В. Груздев, О. Красавчиков, С. Комаров, П. Копнин, Н. Коркунов, М. Н Марченко, А. Махиева, Д. Мейер, В. Мурыгина, М. Попович, М. Рожкова, B. Синюков, Е. Трубецкой, А. Ивин, О. Иоффе, И. Фролов и др. Методологическая основа исследования представлена следующими методами:.

Нормативная основа исследования состоит из норм и положений Гражданского кодекса РФ. Эмпирическая основа исследования основывается на материалах судебной практики. Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, объединяющих четыре параграфа, заключения и списка использованных источников.

В законодательстве Российской Федерации нет четкой дефиниции юридическому факту, но используются термины, имеющие отношение к понятийному аппарату юридического факта. Поэтому задача по разработке определения юридических фактов возлагается на теорию".

В научной и учебной литературе приводятся многочисленные дефиниции юридических фактов, выработанные учеными правоведами. Несомненно, формулировки дефиниций зависят от понимания учеными сущности юридического факта. Так, например, М.

Марченко пишет, что "юридические факты - это такие сформулированные в гипотезах правовых норм жизненные обстоятельства, с которыми закон, правовые нормы связывают наступление юридических последствий прежде всего различных правовых отношений". Комаров указывает, что юридическим фактом является "конкретное фактическое жизненное обстоятельство, с которыми норма права связывает возникновение, изменение или прекращение правоотношения, это предусмотренные в гипотезе нормы права основания возникновения, изменения или прекращения правовых отношений".

Алексеев дает несколько иное определение: "юридический факт - это конкретное жизненное обстоятельство, с которым юридическая норма связывает возникновение, изменение или прекращение правовых последствий правоотношений ". Несколько своеобразное определение юридического факта дает В. По его мнению, юридический факт есть "реальное жизненное обстоятельство, выраженное в системе специальных юридических признаков, которые являются юридическим основанием наступления правовых последствий".

И еще более своеобразное, на мой взгляд, определение предлагает А. Х Махиева: "юридический факт - это часть нормы права, которая содержит в себе модельное описание обстоятельства реальной действительности, с которым эта норма связывает наступление определенных правовых последствий".

По мнению М. Рожковой, "юридический факт в гражданском праве определен как реальное жизненное обстоятельство, с правовой моделью которого гражданское право связывает определенные юридические последствия и фактическое наступление которого влечет такие последствия в сфере гражданских правоотношений".

Очевидно, что все вышеуказанные исследователи, определяя дефиницию юридического факта, выдерживают некоторую, трехэлементную структуру. Так как же все-таки следует понимать юридический факт: как реальное конкретное, фактическое жизненное обстоятельство, то есть обстоятельство, в данный момент существующее в объективной реальности или как модель будущего явления?

Из определения, которое приводит М. Марченко, усматривается, что юридические факты это сформулированные в гипотезах правовых норм жизненные обстоятельства, с которыми закон, правовые нормы связывают наступление юридических последствий, прежде всего различных правовых отношений.

Махиева приводит еще более определенную в этом отношении дефиницию. Юридический факт, по ее мнению, это часть нормы права, которая содержит в себе модельное описание обстоятельства реальной действительности, с которым эта норма связывает наступление определенных правовых последствий. Алексеев и А. Комаров, придерживаясь другой точки зрения, определяют юридический факт, как конкретное жизненное обстоятельство, с которыми норма права связывает возникновение, изменение или прекращение правовых последствий.

Рожкова и B. Синюков определяют юридический факт через реальное жизненное обстоятельство, влекущее правовые последствия. Может ли юридический факт расцениваться как предусмотренная в норме формулировка или как часть нормы права? Известно, что норма права состоит их трех частей: это гипотеза, диспозиция, санкция.

Гипотеза определяет жизненные обстоятельства, на которые рассчитана норма права. Совершенно очевидно, что жизненное обстоятельство как модель значимого, важного для жизни явления объективной действительности, определяемое А. Махиевой как юридический факт, является содержанием части правовой нормы, но не ее формально-определенной частью.

Юридический факт является причиной возникновения правоотношения. Не гипотеза нормы "рождает" правоотношение, но реально произошедшее явление. Определение, которое дает М. Марченко, на наш взгляд, отражает содержание гипотезы, но не сам юридический факт в аспекте объективной реальности.

В определении первого элемента структуры юридического факта, считаем, можно согласиться с М. Рожковой и В. Именно формулировка "реальное жизненное обстоятельство", на наш взгляд, в наибольшей степени отвечает правовой природе юридического факта. Думается, нормы права так или иначе связывают наступление правовых последствий именно с возникновением "реального жизненного обстоятельства". Даже такая категория, как правовые состояния, порождающие правовые последствия на протяжении длительного своего существования во времени, имеют "отправную точку" момент возникновения.

Реальное жизненное обстоятельство само по себе может находиться в процессе зарождения и, обладая всеми прочими своими признаками, не влечь наступление правовых последствий. Например, создание препятствий собственнику недвижимости во владении должно быть возникшим явлением. Только тогда у собственника имеются основания для защиты права.

Сам процесс формирования таких препятствий будучи реальным и жизненным не будет иметь правового значения до момента возникновения факта препятствования. Субъективное знание собственника о том, что существуют реальные жизненные обстоятельства, которые объективно ограничивают ему доступ к имуществу, еще не означают возникновения чужого незаконного владения. Указанный факт возникнет только при объективном лишении собственника доступа к имуществу, например, после того, как незаконный владелец действительно откажет собственнику в доступе к имуществу.

Курсовая Трудовые правоотношения: понятие, субъекты, содержание

Комиссия сервиса является гарантией качества полученного вами результата Если вас по какой-либо причине не устроит полученная работа - мы вернем вам деньги. Наша служба поддержки всегда поможет решить любую проблему. Для того, чтобы купить готовую работу, необходимо иметь на балансе достаточную сумму денег. Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла. Срок скачивания не ограничен по времени.

Тема: Юридические факты-состояния в гражданском праве

Ноябрь 4, By Владислав Крупнов No comments yet. Виды юридических фактов по составу: простые сложные фактические составы Нередко для возникновения предусмотренных правовой нормой юридических последствий необходим не один юридический факт, а совокупность фактов. Совокупность юридических фактов, необходимых для наступления правовых последствий, предусмотренных нормой права возникновение, изменение или прекращение правоотношения , называется фактическим юридическим составом. Для зачисления в высшее учебное учреждение необходимо следующее: общее среднее образование, подкрепленное документом; успешная сдача вступительных экзаменов; документ, свидетельствующий о внесении определенной суммы за обучение если это коммерческое учебное учреждение ; приказ ректора о зачислении в вуз. Тема: трудовое правоотношение: понятие, субъекты и содержание Виды юридических фактов — действий: 1 По признаку дозволенности законом:. Юридические акты Юридические акты — правомерные действия субъектов, имеющие целью возникновение, изменение или прекращение гражданских правоотношений. Неправомерные действия преступления проступки — предусмотренные законом общественно опасные виновные деяния действия или бездействие , которые влекут по действующему законодательству уголовную ответственность. Преступление отличается от проступка большей степенью общественной опасности. Проступок отличается от преступлений меньшей степенью общественной опасности. Правоотношение, юридический факт См.

Нормативно-правовая база

Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. Данное положение закрепляет ст. Таким образом можно выделить:. В трудовом праве присутствуют отношения субординации с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Работнику предоставляются социальные гарантии нормирование труда, установление продолжительности рабочего дня и рабочей недели, предоставление дней отдыха, установление выходных и праздничных дней, оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска, оплата больничного листа и нетрудоспособности, социальное страхование.

Курсовая на тему Возраст как юридический факт в трудовом праве. от биржи студенческих работ Напишем. Примерные темы для написания курсовых работ. . 6) специфический способ защиты трудовых прав работников. Цели и . работника – факт достижения определенного возраста (16 лет, а в случаях, предусмотренных ст. Общее понятие юридического факта, как и понятие правоотношения, 33 Баринов О.В. Юридические факты в советском трудовом праве. . подразделить на определенные (например, возраст) и относительно- определенные.

Юридические факты-состояния в гражданском праве: понятие, особенности и место в системе юридических фактов Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время в свете реформирования гражданского законодательства этот вопрос особенно актуален. Учитывая, что гражданские дела рассматриваются очень долго например, по виндикационным искам длятся годами , можно утверждать, что система юридических фактов гражданского права не проработана, нет четкого алгоритма действий, нет слаженности действия гражданского законодательства.

Темы курсовых работ по Трудовому праву

Департаменотом образования города Москвы. Отдых и оздоровление в экологически чистом регионе Беларуси для детей лет. Принятие и введение в действие с 1 февраля г. Так, нуждаются в дальнейшем уточнении юридические нормы о наделении особым трудовым статусом молодежи, окончившей различные формы профессионального ученичества, а также не имеющей профессиональной подготовки. В современных условиях на рынке труда даже квалифицированным, опытным специалистам не всегда удается реализовать свое право на труд в соответствии с квалификацией и имеющимися знаниями. При таких обстоятельствах трудоустройство молодежи, особенно не достигшей возраста восемнадцати лет, представляет собой весьма острую проблему. Ее решение требует развития системы гарантий обеспечения их трудовых прав, совершенствования законодательного регулирования вопросов квотирования для них рабочих мест. Имеющиеся недостатки и пробелы в трудовом законодательстве, факты злоупотребления хозяйской властью работодателями снижают эффективность применения правовых норм по защите трудовых прав несовершеннолетних.

Трудовой договор

Темы курсовых работ по Трудовому праву. Особенности развития трудового права России. Принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Участие профсоюзов в социальном партнерстве.

Трудовое право

Теория государства и права Комаров С. Общая теория государства и права: Учебник. Юридические факты Правоотношения—динамичное явление. Они возникают, изменяются, прекращаются, реализуются. Динамика правоотношений связана с реальными жизненными обстоятельствами, т.

Нормативно-правовая база

Глава 1 Основные положения. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Трудовое законодательство направлено на создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, а также интересов государства. Основными задачами трудового законодательства являются правовое регулирование трудовых и непосредственно связанных с ними отношений:. Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Основными принципами правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений признаются:.

Юридические факты в трудовом праве

Трудовой договор. Форма трудового договора. Коллективный договор. Порядок заключения трудового договора. Виды трудовых договоров. Трудовой договор сроком до двух месяцев. Трудовой договор с работодателем - физическим лицом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Ч. 1. Видеоурок по обществознанию 10 класс
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. unavunat

    Что об этом скажете?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных