Особенности соц страхование в дании

Различают две формы страхования - обязательное и добровольное. Последнее действует на основе страхового законодательства, так же как и обязательное, но носит добровольный характер и регулируется договором страхования страховое обеспечение и другие условия определяются по соглашению сторон. В странах Европы, кроме Дании, страхование по безработице носит обязательный характер. В современных условиях по своим масштабам и степени развития основным видом социального страхования в развитых странах является пенсионное обеспечение. Государство регулирует условия назначения пенсий возраст, страховой или трудовой стаж, продолжительность гражданства , принцип определения размера пенсий фиксированная, минимальная, зависящая от заработка и порядок образования фондов.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Модель Бисмарка сформировалась в результате принятия в году канцлером Германии Отто фон Бисмарком нового социального законодательства. Средь пакета законов по социальному страхованию рабочих находился закон об обязательном социальном страховании от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев уплачиваются работодателем. Застрахованные лица ничего не платят.

Модель Бисмарка. Система социального страхования Германии Характерная для Германии особенность состоит в том, что и выплата возмещения. выявление и изучение основных направлений социальной политики. в Норвегии, Дании и Швеции. Исходя из опыта работы этих стран, подмечены те. Датчане, как и большинство скандинавов, люди либерально настроенные, и такое мировоззрение отражается в политическом и социальном.

Социальное страхование

Датчане, как и большинство скандинавов, люди либерально настроенные, и такое мировоззрение отражается в политическом и социальном устройстве страны. Послевоенное развитие Дании было основано на соглашении, позволяющем стране сохранить лучшие достижения и при этом соответствовать требованиям современного демократического государства. Результатом такого развития явилось слияние монархии, демократии и рыночной экономики, подкрепленное одной из самых развитых систем социального обеспечения в мире. Политическое устройство Дания - конституционная монархия, где Королева выполняет роль главы государства, а правительство формируется из парламента, или "фолкетинга". Парламент в Дании однопалатный; депутаты избираются путем пропорционального представительства, хотя каждый член парламента также представляет избирательный округ. Четыре из членов Парламента избираются от Гренландии и Фарерских островов. В общем, Правительство Дании является правительством меньшинства не содержащее парламентского большинства , что означает, что политика Дании основана на компромиссах различных политических партий. В случае, если Фолкетинг выражает недоверие правительству, правительство должно уйти в отставку или провести выборы. По Конституции выборы должны проходить каждые четыре года. Если распределение мест после выборов четко указывает на определенную партию или партии, монарх назначает их как правительство.

Система социальной защиты в зарубежных странах.

Феномен старения населения и изменения условий найма — новые вызовы для пенсионного обеспечения. Социальное обеспечение и его базовый институт — обязательное социальное страхование — в своем современном развитии находятся в состоянии модернизации. Большинство западных аналитиков связывают происходящие изменения с четырьмя группами факторов:.

При этом наблюдается эффект одновременного системного изменения ряда элементов экономической, демографической и социальной слагающих социального обеспечения. Начиная с х гг. Соответственно будут меняться и пропорции между лицами трудоспособного и пенсионного возрастов: ,8; ,4; ,6. Старение населения сопровождается не только возрастанием удельного веса пенсионеров и уменьшением доли работающих, но и ростом продолжительности жизни, что удлиняет средний срок выплаты пенсий.

В конечном итоге это приводит к изменению сложившихся страховых механизмов доходов и расходов бюджетов пенсионных систем: постоянно увеличивается финансовая нагрузка на работающих, удельный вес которых неуклонно уменьшается. По данным демографических прогнозов, старение населения в развитых странах будет прогрессировать в течение следующих четырех десятилетий, в конце которых будет достигнут пик процесса. Более того, безработица сокращает продолжительность трудовой жизни, уменьшает число плательщиков пенсионных взносов и сужает базу страховых платежей.

За последние годы все большее число пожилых работников выходят на пенсию досрочно. Демографическая нагрузка определяется как соотношение численности населения в возрасте 65 лет и старше к численности населения в возрасте 15—64 года. Тенденция к возрастанию для работодателей и работающих финансового бремени социального страхования, связанного с демографическими и структурными сдвигами на рынке труда, представляет угрозу для солидарности между поколениями и требует принятия системных мер на рынке труда, а также модернизации условий найма.

Данные заметно различаются по странам. Финансовые нагрузки таят в себе серьезные макроэкономические и структурные угрозы. Экономические, финансовые и социальные последствия старения населения требуют взвешенных решений, с учетом политических аспектов, ведь пенсионеры составляют значительную часть электората; доля работающего населения снижается, а политическая сила пожилых возрастает. Поэтому начиная с х гг. Для того чтобы сохранить размеры пенсий на достигнутом уровне, страховые тарифы в течение ближайших 50 лет потребуется увеличить:.

Комплекс имеющихся проблем в данной сфере весьма беспокоит политиков и специалистов. Все чаще выдвигаются предложения по увеличению возраста выхода на пенсию, снижению расходов на государственное социальное обеспечение и передачи части функций в области социального обеспечения частным структурам. В настоящее время в развитых странах основой пенсионного обеспечения являются государственные распределительные солидарные системы, основанные на страховых взносах, исчисляемых от размера заработной платы работающих.

Величина пенсии является производной от заработной платы и трудового стажа, однако зачастую без достаточной увязки. Специалисты отмечают и ряд других, присущих ей, негативных моментов. К ним относят, в частности, элементы уравнительности, усиление социального иждивенчества, ослабление склонности к сбережениям.

При анализе недостатков распределительной схемы отмечается также, что монопольное положение государственной пенсионной системы позволяет правительствам маневрировать условиями выплаты и величиной пенсий, не давая пенсионерам возможности выбора.

Государственная распределительная солидарная пенсионная система практически во всех развитых странах дополняется пенсионными планами по месту работы. Это, главным образом, находящиеся в частном управлении пенсионные фонды, создаваемые работодателями в целях привлечения и удержания квалифицированной рабочей силы. Часто для таких планов предусматриваются налоговые скидки, регулируемые правительством. Их рассматривают как накопительные системы, поскольку взносы капитализируются, а величина пособия зависит от объемов поступающих взносов и доходов от инвестирования средств.

Третьим элементом пенсионных систем в развитых странах являются личные добровольные пенсионные планы.

Они функционируют на основе полного финансирования и предусматривают четко определенные взносы; работники и пенсионеры сами несут инвестиционные риски по своим сбережениям. Все пенсионные системы развитых стран представляют собой сочетание названных трех схем в различных пропорциях. Государственные и частные пенсионные институты рассматриваются как единые национальные системы социального обеспечения, призванные решать важные вопросы социальной защиты населения от массовых по характеру социальных рисков утраты дохода в связи со старостью, инвалидностью или утратой кормильца.

Государственные пенсионные системы могут предусматривать взносы фиксированные или привязанные к доходу или осуществляться без взносов с привязкой к доходу или всеобщие. Системы с обязательными сбережениями могут быть и государственные, и частные.

Из пенсионных систем, применяемых в странах, являются государственными и 9 — частными. Анализ истории формирования и функционирования пенсионных систем свидетельствует о том, что на этапе их формирования предпочтение прежде всего отдавалось тому, чтобы система возмещала доход применительно к долговременным периодам пенсии по инвалидности, старости, утрате кормильца.

Но эти системы были неизменно рассчитаны на работников формального сектора, которые трудились на работодателя и получали зарплату. В ряде стран существовали особые профессиональные пенсионные системы для некоторых групп работающих, однако общая тенденция состояла в постепенном включении их в общую пенсионную систему, охватывающую практически всех работников формального и частного сектора. В то же время государственные служащие, военнослужащие и еще некоторые категории лиц, например судьи, депутаты, и на первоначальных этапах своего существования, и в настоящее время по-прежнему подпадают под особые нормы, регулируемые законодательством по особым схемам.

Исходя из общепризнанной установки на необходимость распространения пенсионного обеспечения на все население и обязанности государства обеспечить по меньшей мере основные социальные потребности граждан, страны мирового сообщества в подавляющем большинстве сформировали свои национальные пенсионные институты, которые характеризуются значительным разнообразием, но в то же время они поддаются классификации по ряду признаков:.

Предпочтение отдано пенсионным системам, основанным на взносах, которые применяет страна, и на возмещении заработков доходов — страны. Отсутствуют какие-либо формы пенсионного обеспечения всего в 9 странах из страны мирового сообщества. Необходимость применения нескольких пенсионных институтов в одной и той же стране связана с разнообразием форм занятости, уровней доходов населения и демографических характеристик.

Хотя в промышленно развитых странах, где уровни занятости в формальном секторе достаточно высоки и большинство работников и членов их семей охвачены системами социального обеспечения, два обстоятельства ограничивают возможности полного охвата всех групп работающих.

Во-первых, весьма затруднительно даже в приемлемой мере охватить самозанятых, работающих по гражданско-правовым договорам контрактам , временных сезонных работников и домашнюю прислугу. Во-вторых, наблюдается устойчивая тенденция к снижению общего уровня государственного обязательного по закону социального обеспечения и к более широкому использованию пенсионных систем, создаваемых работодателями.

Данный тренд отражает сдвиг в предпочтениях в сторону применения смешанных систем, что объясняется растущим финансовым бременем пенсионных выплат и отказом от исключительно государственных систем в рамках государственного благосостояния социального государства. В связи с тем, что в большинстве стран участие в дополнительных пенсионных системах не является обязательным по закону , то последствия данной тенденции способны привести к снижению общего коэффициента замещения дохода, который формируется по совокупности двух пенсий, получаемых из государственной и частной пенсионной систем.

Поэтому в большинстве стран мирового сообщества государство старается добиться того, чтобы его граждане могли рассчитывать на государственную пенсию, достаточную для удовлетворения базовых материальных потребностей. Например, в Нидерландах и Ирландии государство обеспечивает выплату единой твердой базовой пенсии, покупательная способность которой обеспечивает весьма приемлемый прожиточный уровень.

Все англоговорящие страны Канада, Ирландия, Новая Зеландия, Великобритания и США и Австрия имеют системы социального обеспечения, которые позволяют формировать пенсии и пособия с умеренными уровнями возмещения.

При этом уровень возмещения ниже для высокооплачиваемых работников и выше — для низкооплачиваемых. В этих странах важную роль играют добровольные профессиональные пенсии.

В Финляндии, Исландии, Норвегии и во Франции уровень возмещения для пенсионера с супругой на иждивении выше, чем для одинокого лица. Как указывалось ранее, анализ проводимых и планируемых реформ в сфере социального страхования свидетельствует о том, что их сутью является перераспределение ответственности между государством, социальными партнерами и частными лицами застрахованными лицами и просто гражданами , связанной с существующим бременем финансовой нагрузки.

Второе направление реформ в системах социального обеспечения связано с повышением зависимости между социальными затратами и экономической эффективностью. Более активно применяются страховые методы исчисления пенсий: уровни пенсий ставятся в более тесную зависимость от объемов страховых взносов и периодов дожития при выходе на пенсию применяются так называемые условно-накопительные пенсионные схемы.

При этом типе реформы иногда также изыскиваются новые источники финансирования с помощью дополнительного налогообложения и расширения видов взносов, взимаемых с зарплаты, доходов или обложения акцизами и налогами отдельных видов товаров спиртных напитков, табачных изделий, предметов роскоши населению.

Указанные меры реформирования системы социального страхования активно применяются в Германии, Франции, Италии, Швеции и ряда других стран, особенно в сфере пенсионных систем. Фактически многие развитые страны пришли к пенсионной системе, сочетающей в себе управляемые государством пенсионные схемы с находящимися в частном управлении пенсионными планами по месту работы и личными сберегательными пенсионными счетами для удовлетворения потребностей групп населения со средними и более высокими доходами.

Следует подчеркнуть, что решающая роль в обеспечении доходов пенсионеров принадлежит государственной распределительной солидарной пенсионной системе. Общей для всех развитых стран тенденцией следует считать усиление внимания к негосударственным накопительным системам, постепенное их внедрение в национальные системы пенсионного страхования и обеспечения. Ранее процесс возникновения накопительных схем происходил бессистемно.

Сегодня регулируемый государством и финансируемый работодателями, частными лицами накопительный пенсионный план начинает играть все более важную роль. Планы становятся частью договора о причитающемся работнику наборе вознаграждений и пособий, который регулирует отношения между работодателями и работниками. Такие системы обеспечивают поддержку доходов пенсионеров, позволяют предприятиям создавать эффективные программы управления людскими ресурсами.

Вне зависимости от того, какую степень ответственности в негосударственных пенсионных схемах берет на себя государство, задачей правительства является создание институциональных основ по регулированию этих схем.

Выбор того или иного комплекса мер по модернизации пенсионных институтов в рамках государственной распределительной системы устанавливают такие факторы, как природа сложившейся в стране пенсионной системы, характер демографической ситуации, господствующие в обществе представления о справедливости, политические соображения. Например, для США, Великобритании и Швеции может быть возможным и достаточным увеличение среднего уровня взносов и скромное уменьшение коэффициента замещения.

Для Германии, Италии и Франции, где уровень взносов весьма велик, возможности приспособления связаны в первую очередь со снижением высокого коэффициента возмещения.

Кроме того, во Франции и Италии еще не исчерпаны резервы, связанные с повышением пенсионного возраста. Как отмечают западные аналитики, комплекс мер по реформированию пенсионных систем в группе наиболее развитых государств мира носит характер скорее корректировки, нежели существенных структурных изменений.

В то же время даже небольшие изменения в столь сложной сфере, как пенсионная, всегда сопряжены с определенными трудностями. Например, повышение пенсионного возраста и стимулирование занятости лиц преклонного возраста приемлемы только в условиях низкого уровня безработицы, а использование принципа капитализации пенсионных накоплений может принести пользу, когда эти средства направляются на финансирование производственных инвестиций, а не на погашение государственного долга и дефицита госбюджета.

Тем не менее все больше сторонников среди правящей элиты и специалистов придерживаются концепции, в соответствии с которой государственная поддержка должна осуществляться только в отношении базовых пенсий, имеющих универсальный характер, не связанных с профессиональными особенностями ее получателей и выплачиваемых исходя, прежде всего, из социальных прав граждан.

При этом все меры должны быть направлены на включение потенциала личного интереса застрахованных с помощью перехода к современным страховым технологиям условно-накопительным механизмам учета пенсионных прав и расширению масштабов использования частных пенсионных фондов и индивидуальных пенсионных планов. Применяемую модель социального страхования отличает демократичность управления, прозрачность финансовых потоков, некоммерческий характер страховых организаций, находящихся под государственным правовым и финансовым контролем.

В системе обязательного социального страхования пенсионного и страхования от несчастных случаев на производстве функционирует высокоразвитые медицинские и реабилитационные центры, услуги которых предоставляются всем нуждающимся в них застрахованным. Пенсия стала выполнять в полной мере функцию замещения заработной платы. Пенсионная реформа законодательно ввела оформленное пенсионное страхование для всех граждан включая самозанятых и установила гибкую границу пенсионного возраста, позволяющую работнику досрочно выйти на пенсию по состоянию здоровья.

Было также признано право на минимальную пенсию и сформулированы правила назначения работодателями дополнительных пенсий. В итоге сформировалась современная система социальной защиты, состоящая из четырех частей.

Обязательное пенсионное страхование рабочих и служащих, ряда категорий самозанятых лиц ремесленников, надомников , лиц свободных профессий, фермеров, членов их семей и других. Обязательное пенсионное страхование приспособили к сформировавшимся к началу XXI в. Было учтено и предстоявшее увеличение расходов на развитие восточных земель. Помимо пенсий, выплачиваемых в системе обязательного пенсионного страхования, многие работодатели добровольно выплачивают от предприятий пенсии по старости — в соответствии с Законом об улучшении производственного обеспечения по старости, трудовым и налоговым правом и уставами предприятий.

Договорами о таких пенсиях охвачена почти половина всех работников Германии. Частное пенсионное обеспечение на добровольной основе включает в себя покупку недвижимости, ценных бумаг, долгосрочные сберегательные вклады, страхование жизни или заключение индивидуальных договоров о пенсионном страховании.

Состояние обязательного пенсионного страхования зависит, прежде всего, от поступления доходов. Доля же молодых граждан сокращается: если в начале 70х гг. Это грозит затяжным кризисом всей системы обязательного пенсионного страхования, единственный выход из которого — структурная реформа.

Столпом пенсионной системы страны является институт социальных пенсий и ежемесячных пособий, предоставляемых на основе проверки нуждаемости пример 1. Таким образом, определяющее значение в пенсионной системе Германии играет установленное законом обязательное пенсионное страхование. Застрахованный работник, получавший заработную плату, равную средней заработной плате по стране, при наличии 45 лет страхового стажа будет получать пенсию в размере 2 тыс.

Средний же размер дополнительной пенсии, предоставляемой предприятием, составляет евро т. При этом работники и работодатели уплачивают половину этого взноса паритетная раскладка финансового бремени. При определенных условиях для повышения размера пенсии могут быть также засчитаны и некоторые периоды времени, в течение которых застрахованные лица не уплачивали страховые взносы например, периоды воспитания детей до возраста трех лет, периоды обучения в университете, периоды безработицы и ряд других.

Финансирование обязательного пенсионного страхования основано на текущих страховых взносах и предусматривает наличие страховых резервов.

Политическое и социальное устройство Дании

В России же страховые взносы уплачивают только работодатели, а работники при изъявлении желания могут вносить средства в негосударственные фонды или управлять ими, размещая в негосударственных внебюджетных фондах. В Российской Федерации пролеживается самое наименьшее ограничение по размеру облагаемого взносами дохода и высокая степень государственного вмешательства в систему социальной защиты населения. Наибольшая нагрузка по уплате страховых взносов на работодателей приходится во Франции. Следует отметить, что страны Европейского союза уделяют достаточно большое внимание социальной составляющей проблемы безработицы. Большинство стран ЕС имеет действующую систему социальной поддержки, неотъемлемым элементом которой является поддержка человека при потере работы.

Социальная работа за рубежом. Учебное пособие

Учеба в Дании. Дания - особая страна , которая имеет много что предложить своим гражданам и приезжающим в нее на учёбу студентам из других стран. Качество жизни - характерная особенность датского общества , сочетающего в себе социальное обеспечение , чистую окружающую среду и привлекательный деловой климат с высокими стандартами в образовании и исследованиях - также в международной перспективе. Вот и едут абитуриенты со всего мира за этими знаниями в Данию , где им дадут те углубленные теоретические и практические аспекты науки , которых так не достает другим университетам. Многие уже познакомились со всеми этими особенностями датского общества , и растущее год от года число приезжающих в Данию студентов по обмену , студентов , обучающихся с целью получения ученой степени , а также исследователей и ученых , доказывает , насколько привлекательно получить образование в Дании , где каждый приезжающий на учебу всегда найдет то , что ему больше всего по душе. Принять решение получать высшее образование в Дании очень легко , тем более , что для этого существует множество возможностей - как для студентов из других стран , так и для исследователей. Датские высшие учебные заведения ориентированы на международную арену и предлагают большой выбор программ и индивидуальных курсов на английском языке. Датский студент , изучающий архитектуру , возможно и не будет знать всех законов Менделя и сколько желудочков в сердце у крокодила , зато правилом буравчика его на экзамене не напугать. Это считают как плюсом , так и минусом датского образования , так как во всем мире считается , что хороший специалист должен понемногу разбираться во всех стезях науки , как Ломоносов , например.

Политическое и социальное устройство Дании

Здесь строго отсеивают мнимых больных, зато на спасение настоящих бросят все силы и знания. Но все соглашаются, что мы должны следовать здесь примеру развитых стран. Как правило, первое знакомство с датской системой здравоохранения повергает неподготовленных соотечественников в недоумение и смятение. И я не стала исключением.

Датчане, как и большинство скандинавов, люди либерально настроенные, и такое мировоззрение отражается в политическом и социальном. 82 Программа этого Фонда отражает переход датской социальной системы от модели с другим важным изменением в социальной политике Дании - переходом от «пассивных» . Блок Д. Германское социальное страхование. Еркина Г.А. Особенности функционирования отдельных видов социального. пеНсиЮ и К КОму ОБРАщАтЬся. Дания: сОциАЛЬНЫе, НАКОпитеЛЬНЫе и ДОпОЛНитеЛЬНЫе . мере 12 месяцев, или наличие страхового стажа в Норвегии не менее .. проект «Об особенностях выплаты пенсий пенсионерам.

Вопрос о количестве моделей социальной политики достаточно сложный и дискуссионный. Рассмотрим их основные классификационные группы, базирующиеся на принципах, вытекающих из роли и степени участия государства, институтов гражданского общества и отдельных граждан в реализации социальной политики. Наиболее устойчиво в литературе используется следующая классификация моделей социальной политики: социал-демократическая, консервативная, либеральная и католическая. Важным критерием оценки моделей является возможность достижения значительного социального эффекта в виде решения проблем занятости и бедности.

Система социального обеспечения Дании, Швеции, Норвегии, Финляндии

ЧАСТЬ 21 июля - 04 июля. В Дании началось лето. А у меня гостили мои мама с дочкой. Я встретил их в Копенгагене, а потом мы бродили по Орхусу, съездили в Эбельтофт и Химмельберг это вторая по высоте точка Дании, почти метров высотой! Удивительно, что все прошло гладко, то есть всем дали визы, никто не опоздал на самолет, не заболел хотя попытки и были , и так далее. Последнюю ночь провели в студенческой гостинице в центре Копенгагена. После нашего тихого дома в Орхусе это был настоящий ад - под окном ревели машины, у соседей всю ночь играл рэп

Как лечат в Дании: через врачей с "Гуглом" к врачам-специалистам

Понятия социальная защита и социальное обеспечение родственны, но не тождественны. При их использовании в качестве научных определений социальная защита включает в себя социальное обеспечение как составную часть, а кроме того охватывает гарантии по охране труда, здоровья и природной среды, минимальной оплате труда и др. Представление о наиболее заметных различиях в подходах к социальной защите, существующих в мире, дает получившая в настоящее время широкое признание классификация Г. Эспинг-Андерсена [1].

Системы социального страхования в Европе

Категории: Финансы Социология. Похожие презентации:. Понятие, предмет, метод, система и источники права социального обеспечения. Право социального обеспечения как отрасль права: предмет, метод, система.

Социальное страхование

В начале х годов, когда экономика Дании преодолела первый период нормализации после второй мировой войны, страну можно было охарактеризовать как типичное для тех лет государство всеобщего благосостояния. Однако на общеевропейском фоне это была страна с очень узким государственным сектором. Дания испытывала серьезные трудности в преодолении аграрной ориентации. С начала х годов начались быстрые изменения в социальных моделях. Основные сдвиги сводились к миграции населения из сельской местности в города, наблюдались общее повышение социального статуса граждан как следствие более высокого образовательного уровня и в особенности быстрая эмансипация женщин при высоких темпах роста их занятости. Активные социальные перемены сопровождались быстрым развитием государственного сектора страны. Через несколько десятилетий государственный сектор в Дании занял такое же место, как в Швеции.

Социальная политика в Дании

Феномен старения населения и изменения условий найма — новые вызовы для пенсионного обеспечения. Социальное обеспечение и его базовый институт — обязательное социальное страхование — в своем современном развитии находятся в состоянии модернизации. Большинство западных аналитиков связывают происходящие изменения с четырьмя группами факторов:. При этом наблюдается эффект одновременного системного изменения ряда элементов экономической, демографической и социальной слагающих социального обеспечения. Начиная с х гг. Соответственно будут меняться и пропорции между лицами трудоспособного и пенсионного возрастов: ,8; ,4; ,6. Старение населения сопровождается не только возрастанием удельного веса пенсионеров и уменьшением доли работающих, но и ростом продолжительности жизни, что удлиняет средний срок выплаты пенсий.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 20 интересных фактов о Дании! Factor Use
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Алексей

    Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM.

  2. Гостомысл

    Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM, обсудим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных