Invalid campaign token Недостача после ревизии что делать

Недостача после ревизии что делать

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

В июле года устроилась я в магазинчик продуктов питания, бутылочного и разливного пива. Не большой павильончик, рядом с 9-ти этажками. При устройстве на работу написала заявление на принятие меня продавцом, с испытательным сроком в 1 месяц, на этом все мое оформление закончилось, ни трудовой книжки, ни каких договоров по ТК РФ небыло. Работа мне нравилась, охрана на кнопке, добродушные покупатели, и оплата меня устраивали. Нас трое человек, по одной девочке на смену, смена 24 часа, то есть график сутки через двое. Проработала я там до начала февраля.

Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от N ФЗ. Потом делать выводы. 3. Прошла ревизия в магазине, была выведена недостачи. После увольнения всего штата провели ревизию и выявили недостачу м.ц. Сказали, что вся . (Что мне делать и подскажите, как мне быть сейчас?. Обвинение в недостаче: что нужно знать, доказать невиновность, меры В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций . Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир . не отдаст и подаст заявление в полицию, что делать в такой ситуации?.

Недостача по ревизии в магазине

Растрата денег из кассы или потеря ценного ноутбука — повод взыскать с сотрудника деньги. Но сначала нужно понять, сколько потеряла компания и доказать вину работника в причинении ущерба. В этом поможет внутренняя проверка с инвентаризацией имущества работодателя. В качестве материальных ценностей выступают как наличные деньги, с которыми имеют дело продавцы — кассиры, так и другие объекты. В случае растраты, потери или хищения имущества компания вправе рассчитывать на возмещение ущерба. Но для этого понадобится выяснить размер потери с помощью инвентаризация. Примет суд ее результаты или отклонит как ненадлежащие доказательства будет зависеть от того, насколько аккуратно, точно и тщательно работодатель выполнит предписания методических указаний. Так, в переучете имущества должны участвовать все лица, упомянутые в приказе, а также работник; его отсутствие рассматривают как явное нарушение методики. С внимательностью нужно отнестись и к составлению описей и актов. Все исправления необходимо заверить подписями членами комиссии, а не замазывать. Нельзя забывать и про обязательный реквизит этих документов — подпись материально ответственного лица.

Компания нашла недостачу и хотела повесить на работников 3 млн рублей

Вообщем дело такое. Я устроился в магазин бытовой техники продавцом-консультантом примерно лет 10 назад. Через несколько лет сделали ревизию, через примерно год подписал договор на материальную ответственность. Спустя некоторое время повысили до директора.

Потом поправляли на должность исполнительный директор и примерно год назад поправили на исполняющий обязанности директора. Ревизия последний раз была примерно лет пять назад и то толком все не посчитали.

Сейчас делаем ревизию и обнаруживаем недостачу около тыс руб. У нас есть безнальный расчет по выписки счета который выписывает бухгалтер, бывают моменты когда бухгалтер после выписки счета и приема денег по счету не снимает выписанную по счету товар и он так и висит в базе за которую в итоге мне приходится выплачивать.

У меня есть тетрадь для всех безнальных организаций в которую я вношу товар который забирает организация но есть клиенты частники у которой организации нет и бывает такое что это не заполняется в тетрадь так как у клиента уже накладная по выписанному товару и он может не расписаться либо есть роспись но нет организации и меня спрашивают это кто брал почему не написали организацию?

Не понятно куда списывать. Сейчас идет процес ревизии, меня могут уволить и через суд требовать от меня деньги либо оставят и я по не многу стану выплачивать. Сейчас ведем инвентаризацию с тем же человеком с которым делали последнюю лет пять назад при его уходе с работы. Так же за этот промежуток времени было сменено около пяти кассир-продавцов без инвентаризации. Так же может важно что в магазине должно работать три человека с графиком 4 через 2 то есть по 2 человека, мы же около года работали в двоем а это без выходных по этому иногда нужно было одному отойти по своим делам например на почту либо еще куда либо срочно, в итоге оставался 1 человек и конечно когда один продавец остается в магазине и уходит на склад за товаром то магазин остается без присмотра для покупателей.

Я сообщал ген директору что за такую маленькую зарплату мы не найдем нормального человека но он говорит что он не готов повышать зарплату. На объявление нам требуется продавец откликались не опрятные люди с виду пьяные и т. Так же заметил что разница в количестве наименований на бумагах ревизии интоверизация и базы данных забитый товар в компьютер под кодами. В бумагах ревизии заметно меньше кол-во наименований чем в базе. К примеру по свч микроволновая печь в бумагах ревизии наименований с наличием 20 а в базе данных наименований с наличием Ревизия проходит и проходила не по всем позициям, есть место ошибке.

Пример, наименование свч модель X и модель Y. Такая же ревизия происходила примерно лет пять и десять лет назад. Это значит ревизия не действительна так как проходит и проходила не по всем позиция, то есть не правильно. Раньше считал не по бумагам ревизии а по товару который записывал так же на список ревизии и что было лишнее записывал отдельно в лист который передавал со списком ревизии но и так же могло быть так что были наименования которые были в базе но не было на бумагах ревизии но были в базе данных в итоге так же могли пропустить товар с минусом который сейчас ввели в список ревизии.

Возможно изменился список после обновления на онлайн кассу и т. Что мне вообще делать? Вообще надо активно принимать участие в ревизии. Она должна проводиться согласно Вашим правилам, которые установлены в организации ст. Нужно писать замечания, если они есть. А в дальнейшем, если результат будет не в Вашу пользу - оспорить его в суде. Имеете право.

Уволить без оснований не могут ст. Здравствуйте, уважаемый Максим! Если была проведена ревизия и подписан договор о полной материальной ответственности ст. Если же есть ошибки в бухгалтерии, то нужен аудит, чтобы доказать, что Вашей вины в недостаче на такую сумму нет. Вам стоит как директору организовать аудиторскую проверку, чтобы понять реальный объем недостачи. А лучше также провести ревизию и принять в ней личное участие.

Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! А что делать - надо новую ревизию проводить. Так как проведенные лет назад ревизии уже недействительны. Как Вы сами понимаете. И в актах ревизии указывать подробно все нарушения, причины, суммы, а также виновных лиц. Это необязательно должны быть Вы. Потом оформлять акты предъявлять виновным лицам и взыскивать в установленном порядке.

В том числе через суд. При несогласии с ревизией работник вправе написать замечания. Есть еще вариант - организовать аудит. ТК РФ Статья Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Федерального закона от Порядок взыскания ущерба Путеводитель по кадровым вопросам. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Приглашать аудиторов, и проводить тотальную ревизию магазина, они поднимут все документы за имеющийся период, и вынесут свои результаты по ревизии, в том числе, куда и почему внесены, или наоборот не включены товары, и средства за них, в том числе проверят и ваши данные. Федеральный закон от Обязательный аудит 1. Обязательный аудит проводится в случаях: 1 если организация имеет организационно-правовую форму акционерного общества; в ред.

Федеральных законов от Обязательный аудит проводится ежегодно. Обязательный аудит бухгалтерской финансовой отчетности организаций, ценные бумаги которых допущены к организованным торгам, иных кредитных и страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов, организаций, в уставных складочных капиталах которых доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, государственных корпораций, государственных компаний, публично-правовых компаний, а также бухгалтерской финансовой отчетности, включаемой в проспект ценных бумаг, и консолидированной финансовой отчетности проводится только аудиторскими организациями.

Договор на проведение обязательного аудита бухгалтерской финансовой отчетности организации, в уставном складочном капитале которой доля государственной собственности составляет не менее 25 процентов, а также на проведение аудита бухгалтерской финансовой отчетности государственной корпорации, государственной компании, публично-правовой компании, государственного унитарного предприятия или муниципального унитарного предприятия заключается по результатам проведения не реже чем один раз в пять лет открытого конкурса в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, при этом установление требования к обеспечению заявок на участие в конкурсе и или к обеспечению исполнения контракта не является обязательным.

В открытом конкурсе на заключение контракта на проведение аудита бухгалтерской финансовой отчетности организации, объем выручки от продажи продукции продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг которой за предшествующий отчетному год не превышает 1 миллиарда рублей, обязательным является участие аудиторских организаций, являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства.

Максим, при наличии недостачи, работодатель должен доказать, что данный ущерб произошел по вашей вине, а не в следствии стечения обстоятельств. Необходимо также исходить из порядка проведения инвентаризации, так как в большенстве случае работодателя нарушают процедуру инвентаризации.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Даже если вынесут приказ о привлечении к ответственности, оспаривайте.

Удачи Вам. Добрый день Максим При обращении в суд работодателя придется доказать возникновение ущерба в результате нормального хозяйственного риска. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику согласно ст.

Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами. Согласно Приказа Минфина РФ от Общие правила проведения инвентаризации 2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии. При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее. Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии приказ, постановление, распоряжение приложение 1 регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации приложение 2.

Формы, приведенные в приложениях 1 - 18, являются примерными. В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты инженеры, экономисты, техники и т. В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций. Бардак там у Вас, срок давности три года, за этот период надо смотреть.

Вообще ревизия проведится раз в 2 года, а где были нарушения и дополнительно. Ревизия должна проводиться не заинтересованными в исходе дела лицами в присутствии заинтересованных лиц. Может там у Вас и не так все страшно из за незнаюя правил бухучета. В любом случае от Нала надо уходить, чтоб порядку больше было. В вашем случае, найдите и проведите специалистов бухучета, что бы они посмотрели документы все. Восстановили учёт.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от Очевидно, что от воли сторон трудового договора такие события не зависят. Полная материальная ответственность может быть индивидуальной либо коллективной бригадной. Последний вариант применяется, когда продавцы работают посменно.

По итогам ревизии в магазине была выявлена недостача. Что делать?

Работаю ревизором в ювелирной сеть, находясь в очередном отпуске без меня провели ревизию и выявили недостачу, при этом находясь в отпуске я отправила им заявление на увольнение! Теперь вешают недостачу на меня? Правомерно ли это? Нет не правомерно. При увольнении обязаны выдать полный расчет. Удерживать что лиюо не имеют права. Какая недостача? Должны в вашем присутствии проводить ревизию. Обратиетсь в инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. У меня такой вопрос.

В компании выявлена недостача. Как использовать результаты инвентаризации в трудовом споре

Работала в магазине уволилась по собственному желанию теперь приходят из службы безопасности их человек и говорит что недостача выявлена после увольнения и я должна оплатить я в недоумении что делать они угрожают и ходят на мою новую работу я уже и не боюсь потерять что же делать мне скажите. У кассира в продуктовом магазине после закрытия смены выявили недостачу в кассе рублей. Директор хочет уволить работника по п. С работником заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности. Законно ли увольнение в данном случае?

Обвинение в недостаче: что нужно знать, доказать невиновность, меры В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций . Составляется определенный документ по факту ревизии, в котором кассир . не отдаст и подаст заявление в полицию, что делать в такой ситуации?. Недостача в магазине: её основные причины, меры ответственности для убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно В этом случае при ревизии необходимо учесть разницу между . При этом привлечь к ответственности за недостачу могут не только размер недостачи определяется только после применения норм.

Все кредиты. Все вклады. Больше всего спорных моментов возникает из-за возмещения вреда, причиненного нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей, отмечают специалисты управления экономических экспертиз главного управления техэкспертиз центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз.

Консультация юриста по вопросам ревизии недостачи

Вообщем дело такое. Я устроился в магазин бытовой техники продавцом-консультантом примерно лет 10 назад. Через несколько лет сделали ревизию, через примерно год подписал договор на материальную ответственность. Спустя некоторое время повысили до директора. Потом поправляли на должность исполнительный директор и примерно год назад поправили на исполняющий обязанности директора. Ревизия последний раз была примерно лет пять назад и то толком все не посчитали. Сейчас делаем ревизию и обнаруживаем недостачу около тыс руб.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Была ревизия и били излишки где то т. Господа юристы!!!! Мне,я вас очень прошу,что делать????? Товар приняли по накладным,расписались:сумма-полтора миллиона руб. Работала я с напарницей 2 через 2. Решила уволиться

Недостача после ревизии

Здравствуйте,работаю в магазине бытовой химии,в штате нас два человека. Произвели ревизию,выявлена недостача по одному из концернов , нам предлагают либо выплатить добровольно,либо они посчитают весь магазин, подадут в суд и уволят по статье. Вчера в магазине прошла ревизия , в состав которой входили три продавца и только один бывший бухгалтер этого магазина, магазин на время ревизий не был закрыт и покупатели обслуживались в обычном порядке! Нас постоянно дёргали и посчитав что то с

Как определить наличие недостачи?

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет. Существует два распространённых метода выявления недостачи. Это оценка розничной цены и расчёт по стоимости закупки. В обоих методах убыток хозяев исчисляется в денежных единицах, вне зависимости от того, что именно было утрачено — товар или денежные суммы. Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке.

Все о недостаче: от выявления до возмещения ущерба

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача при инвентаризации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. tankcartnade

    Браво, ваше мнение пригодится

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных